Проф-Диалог | Консалтинг по управлению персоналом
196
page,page-id-196,page-template-default,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Консалтинг по управлению персоналом

Оптимизация и развитие системы управления персоналом с целью увеличения прибыльности бизнеса – это основная задача, которая стоит перед кадровыми руководителями высшего звена. Ее полноценное решение требует длительной работы и применения знаний множеством специалистов и консультантов из разных областей.
Мы предлагаем полное исследование и анализ кадровой сферы вашей компании для выявления слабых, уязвимых областей, а также комплекс разнообразных мер для ее совершенствования.

Свежий взгляд на отдельные кадровые проблемы и на систему управления персонала в целом может вывести организацию на новый виток развития, на качественно более высокий уровень. Мы не используем устаревшие и неэффективные методики – все наши специалисты являются действующими и востребованными практиками, которые помогли десяткам компаний выработать уникальный, гибкий и максимально приспособленный под потребности компании управленческий механизм.

В каком формате будет идти работа?

 

Первый этап – предварительный выезд специалистов

Специалисты «Проф-Диалог» посетят вашу организацию, чтобы познакомиться с основными кадровыми проблемами вашей компании, провести анализ и экспертизу всех сторон управления персоналом, а также составить программу по их улучшению и развитию.

 

Второй этап – активная работа по программе

Мы начнем реализацию программы, разработанной специально под потребности вашей компании. В зависимости от размеров организации и масштабов поставленных перед нами задач срок работы может варьироваться от недели до нескольких месяцев. Для работы по каждому направлению привлекаются разные специалисты, наиболее компетентные и опытные в данной сфере.

Возможны следующие направления работы:

  • Поиск, подбор и адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Система мотивации, стимулирования и вознаграждений
  • Обучение и развитие персонала
  • Формирование и развитие корпоративной культуры компании
  • Создание корпоративной модели личностных и профессиональных компетенций
  • Правовая экспертиза и кадровый аудит

Третий этап – отслеживание изменений

После окончания активной фазы мы будем длительное время находиться с вами на связи, чтобы отслеживать позитивные изменения, консультировать вас по возникающим вопросам и давать рекомендации.

Какие преимущества дает консалтинг по управлению персоналом «Проф-Диалог»?

  • Использование уникальной системы онлайн тестирования «Проф-Диалог» для подбора и оценки персонала при поддержке и контроле наших лучших специалистов-психологов
  • Проработка системы мотивации и вознаграждения персонала для достижения максимальной отдачи и приверженности сотрудников
  • Развитие и повышение квалификации персонала посредством диагностики, тренингов и консультаций
  • Помощь в создании уникальной корпоративной культуры компании, ее философии, миссии, корпоративного кодекса, привитие сотрудникам нужных паттернов поведения
  • Полная проверка системы кадрового документооборота, правильности ведения документации
  • Психологическое исследование лучших сотрудников компании для получения идеального психологического и компетентностного профиля, который станет эталоном при подборе кадров
  • Создание здоровой и рабочей атмосферы в коллективе, налаживание межличностных отношений и взаимопомощи в коллективе
  • Реализация творческого потенциала сотрудников
  • Создание здоровой и рабочей атмосферы в коллективе, налаживание межличностных отношений и взаимопомощи в коллективе
  • Реализация творческого потенциала сотрудников
  • Длительная поддержка и консультирование по любым вопросам даже после окончания действия контракта

…и многое другое!

Стоимость услуги определяется индивидуально

Свяжитесь с нами сегодня!

info@prof-dialog.com

8 495 308 12 00

или заполните форму и мы позвоним сами: