Проф-Диалог | Проведено обучение по программе: «Диагностика личностно-профессиональных компетенций»
383
single,single-post,postid-383,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Проведено обучение по программе: «Диагностика личностно-профессиональных компетенций»

20170330_174743

Проведено обучение по программе: «Диагностика личностно-профессиональных компетенций»

С 27 по 30 марта компания «Проф-Диалог» проводила обучение по программе: «Диагностика личностно-профессиональных компетенций»
В рамках данного обучения мы сертифицировали пользователей онлайн-платформы «Проф-Диалог» по оценке личностно- профессиональных компетенций персонала.
Наши партнеры прошли повышение повышение квалификации по направлению «Диагностика личностно- профессиональных компетенций».
Так же мы научили пользователей онлайн-платформы «Проф-Диалог»:

Эффективно оценивать имеющихся сотрудников

— Прогнозировать потенциал роста сотрудников и примерять их способности на любой должности в компании
— Понимать сильные и слабые стороны каждого сотрудника
— Выявить возможные психологические проблемы и найти их решение
— Понять, как правильно мотивировать того или иного сотрудника
— Найти наилучшую кандидатуру на место лидера, начальника
— Определить самую подходящую роль в команде для любого сотрудника

Создать наилучшие условия для развития сотрудников

— Определить уровень развитости тех или иных компетенций у сотрудников
— Понять, какие компетенции можно развить, а какие нет
— Понять, в каких случаях нужно развивать сотрудника, а в каких лучше переставить на другую должность
— Найти проблемы, которые могут препятствовать профессиональному росту сотрудника
— Разумно вкладывать деньги в обучение сотрудников, имеющих наибольший потенциал
— Контролировать процесс развития сотрудников и его эффективность

20170330_174940 20170330_174828