Проф-Диалог | Найм топ-менеджера: как не потерять время. Встреча закрытого клуба «Проф- Диалог» в Москве
519
single,single-post,postid-519,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Найм топ-менеджера: как не потерять время. Встреча закрытого клуба «Проф- Диалог» в Москве

photo5370814977281206472

Найм топ-менеджера: как не потерять время. Встреча закрытого клуба «Проф- Диалог» в Москве

Как подобрать настоящего руководителя, если кандидат убедительно играет роль суперпрофессионала, а на деле умеет только виртуозно пускать пыль в глаза?

Приобретенные в процессе жизни навыки самопрезентации позволяют многим кандидатам на первые позиции «водить за нос» менеджеров по оценке кадров и впечатлять собой. Они могут выдавать себя за потенциально успешных специалистов во многих областях деятельности. Им свойственно блестяще играть роли, в которые легко поверить неискушенному наблюдателю.

Как раскрыть истинный потенциал управленца? Как не допустить на позицию руководителя человека, который способен лишь разыгрывать его роль, да и то незначительный период времени? Какие методы помогут HR-специалисту сделать правильный выбор, чтобы ваша компания не потеряла время и деньги?

Ответам на эти вопросы было посвящено выступление разработчика методики «Проф-Диалог», доктора педагогических наук, профессора Александра Князева.